دراسة إدارة الموارد البشرية في تركيا

يعد متخصصو الموارد البشرية أمرًا جوهريًا في مكان العمل الحديث ويتجاوز دورهم إدارة شئون الموظفين التقليدية. اليوم، يجب عليهم التأكد من أن الموظفين يمكنهم تطوير إمكاناتهم وفقًا لأهداف الشركة.  

فيما يلي بعض مجالات التركيز المختلفة في الموارد البشرية: 

• التوظيف والتعيين 

• التعويضات والحوافز 

• التدريب والتعلم 

• علاقات العمل والموظفين 

• تطوير المنظمة 

اعتمادًا على دورك وحجم الشركة التي تعمل بها، قد تركز مهامك فقط على مجال واحد أو عدة مجالات.  

مميزات دراسة إدارة الموارد البشرية في تركيا 

هناك أسباب عديدة تجعلك تفكر في دراسة إدارة الموارد البشرية في تركيا، أهمها: 

• برامج إدارة الموارد البشرية أو التعليم الإداري بشكل عام في الجامعات التركية ذو توجه ميداني للغاية. ويكون الحصول على تدريب ميداني جزء أساسي من برامج بكالوريوس إدارة الموارد البشرية. 

• تتمتع تركيا بموقع جغرافي رائع يسمح بتدفق الكثير من استثمارات رأس المال الأجنبي، وبالتالي يحصل جميع الطلاب على فرصة للتدريب والعمل في شركات دولية. 

• تقدم معظم الجامعات التركية برامج إدارة الأعمال باللغة الإنجليزية بالكامل، بالإضافة إلى برامج إدارة الأعمال باللغة التركية.  

•  تُوفر الجامعات التركية سنة تَحضيرية خاصة باللغة للطلاب الذين لا يُجيدونها. 

• سيعد تمكنك من اللغة الإنجليزية نقطة إضافية لفتح فرص لك للعمل في الشركات الدولية شديدة النشاط، وسيمهد دائمًا طريقك في حياتك المهنية في تركيا. 

• شهدت الجامعات التركية تطور كبير جعلها تنافس العديد من الجامعات العالمية، حيث جاءت العديد من الجامعات التركية ضمن تصنيفات أفضل الجامعات على مستوى العالم.  

• إلى جانب المستوى التعليمي المتميز فإن تكاليف دراسة الأعمال في تركيا معقولة جدًا خاصة عند مقارنتها برسوم الدراسة في باقي الدول.  

• تفتح دراسة إدارة الموارد البشرية الأبواب وليس فقط في المجال نفسه. حيث أن الموضوعات التي ستدرسها تصلح لمجموعة متنوعة من المسارات الوظيفية والمناصب الوظيفية في إدارة الموارد البشرية وخارجها. وستكتسب المعرفة والخبرة في مجالات متعددة مثل الأعمال والقيادة والقانون، والتسويق، وعلم النفس والتعليم. 

• يمكنك العمل في أي صناعة، حيث يعد تخصص إدارة الموارد البشرية هي وظيفة مطلوبة في أي صناعة، وستكون العديد من المهارات التي تطورها قابلة للتحويل عبر القطاعات. في الواقع، ربما يكون تغيير الصناعة كمحترف موارد بشرية أسهل من أي نوع آخر من الوظائف. 

• بصفتها وظيفة عمل مهمة، تتيح الموارد البشرية مسار نمو مُميز. إذا قررت العمل في شركة أكبر، فقد ترتقي سلم الشركة إلى مناصب إدارية عليا مثل مدير الموارد البشرية. كلما صعدت، ستكتسب مهارات وسلطة جديدة وراتبًا أعلى.  

• كما أن الفرص لا حدود لها في الشركات الصغيرة، هنا ستتاح لك فرصة أكبر لتخصيص العلاقات مع كل موظف والحصول على مزيد من الاستقلالية في بناء المهارات. 
  

يُمكنك التواصل مع أحد مستشاري تركي كامبس للتعرف على المزيد من التفاصيل عن الخصومات على الرسوم الدراسية التي يُمكن أن تحصل عليها عند التقديم من خلال تركي كامبس. 

مدة دراسة إدارة الموارد البشرية في تركيا 

تصل مدة دراسة تخصص الموارد البشرية في تركيا إلى 4 سنوات جامعية، مقسمة إلى 8 فصول دراسية. وغالبنًا ما يقضي الطلاب عامهم الثالث في اكتساب الخبرة العملية من خلال خطط تدريب الطلاب التي تقدمها الجامعات التركية. وفي حالة دراسة سنة تحضيرية للغة التي ترغب بالدراسة بها، سواء كانت تركية أم إنجليزية، فسيزاد عدد سنوات الدراسة إلى 5 سنوات جامعية. 

وتصل مدة دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية في تركيا إلى عامين دراسيين. أما دراسة الدكتوراة في إدارة الموارد البشرية في تركيا تستغرق أربع سنوات. 

مقررات تخصص الموارد البشرية في تركيا 

يتم تدريس جميع برامج تخصص الموارد البشرية بشكل مختلف قليلاً من جامعة إلى أخرى، ولكن يتكون معظمها من المحاضرات، والندوات، وورش العمل، والدروس. كما قد ترتب بعض الجامعات أيضًا للاستماع إلى خبراء في الصناعة وزيارة أقسام الموارد البشرية في الشركات المحلية. وتعتمد الطريقة التي يتم تقييمك بها على الوحدة الدراسية التي تأخذها بالضبط، ولكن من المحتمل أن يتم تقييمك من خلال الاختبارات والمقالات والواجبات الكتابية والاختبارات داخل الفصل والعروض التقديمية. 

وتشتهر برامج الموارد البشرية بكونها برامج مرنة مع مجموعة واسعة من الوحدات الاختيارية للاختيار من بينها. ومع ذلك، فإن معظم الدورات حول العالم تغطي مجالات الدراسة الأساسية: 

• إدارة الموارد البشرية، والقيادة 

• الموارد البشرية في مكان العمل  

• إدارة الموارد البشرية الدولية 

• الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية 

• مبادئ إدارة الأعمال 

• مبادئ الإدارة العامة 

• العلاقات العامة 

• السلوك التنظيمي 

• إدارة الثقافة العامة 

• إدارة المعرفة 

• تحليل القرار 

• سياسة وممارسات وقانون الموارد البشرية  

• خصائص، ومبادئ المفاوضات 

• الاستقطاب، والتوظيف 

• الرقابة الإدارية 

• إدارة الجودة الشاملة 

• التطوير الأكاديمي والوظيفي  

• إدارة التدريب والتطوير 

• التطوير، والتغيير في المؤسسة 

• دراسة الجدوى وتقييم المشروعات 

• قضايا الأعمال العالمية 

• حل النزاعات في مكان العمل 

• إدارة الثقافة المتنوعة 

• الاتصالات الإدارية 

• بحوث العمليات 

• إدارة التعويضات والمكافآت 

• مبادئ المحاسبة، والاقتصاد 

• اتخاذ القرارات المالية وإعداد التقارير  

• مبادئ البحث العلمي 

كما تتميز معظم برامج إدارة الموارد البشرية أن لها جانب تطبيقي، حيث تتطلب من الطلاب إكمال مشروع عمل في السنة النهائية والذي سيشمل تطبيق التعلم النظري ومهارات البحث في مجتمعات الأعمال في العالم الحقيقي. وتعزز العديد من الجامعات الاتصالات مع الشركات وتدير برامج التدريب مما يسمح للطلاب بإجراء اتصالات واكتساب خبرة مباشرة قيمة. 

تكلفة دراسة إدارة الموارد البشرية في تركيا 

تختلف تكلفة ورسوم دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في تركيا من جامعة إلى أخرى، وأن ما كانت الجامعة حكومية أو خاصة. كما أن اللغة الدراسة تؤثر على الرسوم الدراسية، فعادة ما تكون البرامج المقدمة باللغة الإنجليزية أعلى تكلفة من البرامج المقدمة باللغة التركية. وتتراوح رسوم دراسة إدارة الموارد البشرية في الجامعات الحكومية التركية بين 800 إلى 2500 دولار سنويًا، أم الجامعات الخاصة تتراوح رسوم دراسة إدارة الموارد البشرية بها بين 3000 إلى 10000 دولار سنويًا. 

تختلف شروط وأوراق الالتحاق ودراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في تركيا من جامعة إلى أخرى، وإن كانت الجامعة خاصة أم حكومية.  

شروط دراسة إدارة الموارد البشرية في الجامعات التركية الحكومية  

تشترط الجامعات الحكومية في تركيا الحصول على معدل مرتفع في الثانوية العامة، وعادةً ما يطلبون معدلات أعلى من 75% أو 80% لـ تخصص إدارة الموارد البشرية. ويتم القبول في الجامعات الحكومية التركية بموجب مفاضلة داخلية لكل جامعة. وتتمثل الأوراق المطلوبة من أجل دراسة إدارة الموارد البشرية في الجامعات الحكومية التركية في الآتي: 

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها 

• بيان درجات الثانوية العامة 

• جواز سفر أو هوية شخصية 

• صورة شخصية 

• نتيجة امتحان يوس أو سات (مطلوب في معظم الجامعات الحكومية) 

• شهادة إثبات إجادة اللغة الإنجليزية TOEFL أو IELTS في حالة اختيار الدراسة باللغة الإنجليزية. أو شهادة إجادة اللغة التركية في حالة اختيار الدراسة باللغة التركية. أو الحصول على السنة التحضيرية لدراسة اللغة التي تقدمها الجامعة.  

يجب أن تكون جميع الوثائق والشهادات موثقة ومعتمدة من الجهات الرسمية في بلدك، ومترجمة للغة التركية أو الإنجليزية. 

شروط دراسة إدارة الأعمال في الجامعات التركية الخاصة  

تُعتبر شروط دراسة إدارة الموارد البشرية في الجامعات التركية الخاصة أيسر بكثير من شروط الدراسة في الجامعات الحكومية التركية. ولا يعني ذلك أن جودة أو مستوى التعليم في الجامعات التركية الخاصة أقل، حيث تكون الجامعات الخاصة في تركيا في نفس مستوى الجامعات الحكومية التركية وقد تفوقها في كثير من الأحيان. وذلك للعديد من الأسباب من أبرزها المعامل المتطورة، وفرص التدريب العملي، وفرص العمل بعد التخرج كما أشرنا سابقًا. 

ويعد الشرط الأساسي في الجامعات الخاصة هو الحصول على شهادة الثانوية العامة أو أن تكون في العام الأخير من المدرسة الثانوية. كما لا تشترط الجامعات الخاصة في تركيا معدل مرتفع في الثانوية العامة، ويكفي الحصول على معدل 50%.  

وتتمثل الأوراق المطلوبة من أجل دراسة إدارة الموارد البشرية في الجامعات التركية الخاصة في الآتي: 

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها 

• بيان درجات الثانوية العامة 

• جواز سفر أو هوية شخصية 

• صورة شخصية  

• شهادة إثبات إجادة اللغة الإنجليزية TOEFL أو IELTS في حالة اختيار الدراسة باللغة الإنجليزية. أو شهادة إجادة اللغة التركية في حالة اختيار الدراسة باللغة التركية. أو الحصول على السنة التحضيرية لدراسة اللغة التي تقدمها الجامعة.  

يجب أن تكون جميع الوثائق والشهادات موثقة ومعتمدة من الجهات الرسمية، ومترجمة للغة التركية أو الإنجليزية. 

شروط دراسة إدارة الموارد البشرية من خلال منحة الحكومة التركية 

يجب على الطلاب الراغبين في التقديم لدراسة إدارة الأعمال في تركيا من خلال المنحة التركية أن يحصلوا على معدل 75% أو أكثر في الثانوية العامة (سواء ما إذا كانت الجامعة التي تتقدم لها عامة أو خاصة). كما تشترط معظم الجامعات الحكومية الموجودة في المنحة ذات الشروط السابقة. 

وتتمثل الأوراق المطلوبة من أجل دراسة إدارة الأعمال في الجامعات التركية من خلال المنحة التركية في الآتي: 

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها 

• بيان درجات الثانوية العامة 

• جواز سفر أو هوية شخصية 

• صورة شخصية  

• شهادة إثبات إجادة اللغة الإنجليزية TOEFL أو IELTS في حالة اختيار الدراسة باللغة الإنجليزية. 

• أي شهادات تفوق أو تطوع أو كورسات إضافية 

• خطاب نية 

• خطابين توصية  

أفضل الجامعات لـ دراسة الموارد البشرية في تركيا 

تُدرس أغلب الجامعات التركية سواء الحكومية أو الخاصة تخصص إدارة الموارد البشرية. 

أفضل الجامعات الحكومية لـ دراسة الموارد البشرية في تركيا 

• جامعة إسطنبول 

• جامعة سكاريا 

• جامعة قيصري 

• جامعة جوموشان 

• جامعة مرمرة 

• جامعة أنقرة 

يُمكنك التواصل مع أحد مستشاري تركي كامبس للتعرف على المزيد من التفاصيل عن برامج ودراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في تركيا، وأفضل الجامعات التركية لدراسته والخصومات على الرسوم الدراسية عند التقديم من خلال تركي كامبس. 

مهارات يحتاجها تخصص الموارد البشرية 

تعتبر دراسة إدارة الموارد البشرية رائعة للأفراد الذين يتطلعون إلى ممارسة مهنة في قطاع الموارد البشرية. ومع ذلك، ليس كل واحد مناسبًا لدراسة هذا المجال. لذا قبل التقديم عليك التفكير فيما إذا كان هذا المجال مناسبًا لك حقًا. يجب على أولئك الذين يرغبون في دراسة إدارة الموارد البشرية أن يكونوا شغوفين، ليس فقط بشأن الأعمال والإدارة، ولكن أيضًا لفهم كيف يفكر الناس وكيفية مطابقة المهارات الفردية مع احتياجات الشركة. 

فيما يلي بعض الصفات المهمة التي يجب أن يتمتع بها متخصصو الموارد البشرية: 

• مهارات حل المشاكل 

• التعاون مع مختلف الأفراد 

• الذكاء الاجتماعي 

• الإبداع 

• الإلمام بوسائل التكنولوجيا الحديثة 

• مهارات التواصل الجيد والفعال 

• العمل ضمن فريق 

• مهارات القيادة 

• مهارات اتخاذ القرار 

• القدرة على التفكير النقدي والاستراتيجي 

• المهارات التحليلية 

• مهارات إدارة الوقت والتنظيم 

• العمل تحت ضغط 

• الالتزام بأخلاقيات العمل 

مجالات عمل خريجي تخصص الموارد البشرية 

توفر درجة علمية في الموارد البشرية قدرًا لا نهائيًا من الاحتمالات. هناك حاجة إلى الموارد البشرية في كل صناعة تقريبًا، في جميع أنحاء العالم. نظرًا لكون الموارد البشرية مجالًا متعدد الأوجه، يتمتع الخريجون أيضًا بمجموعة واسعة من التخصصات للنظر في توجيه حياتهم المهنية نحوها. وتشمل هذه الوظائف ما يلي: 

• مدير الموارد البشرية HR manager 

• مساعد الموارد البشرية HR assistant 

• منسق التوظيف Recruiting coordinator 

• اخصائي / مدير التعويضات Compensation specialist/manager 

• اخصائي / مدير المزايا Benefits specialist/manager 

• اخصائي/ مدير التعليم والتطوير Learning and development specialist/manager 

• مدير تكنولوجيا الموارد البشرية HR technology manager 

• أخصائي / مدير تحليلات الموارد البشرية HR analytics specialist/manager 

• مدير المواهب Talent director 

• مدير التنوع والشمول Diversity and inclusion manager 

• اخصائي التطوير التنظيمي Organizational development professional  

• اخصائي اتصالات الشركات Corporate communication specialist 

• مستشار وظيفي Careers adviser 

كما يستفيد خريجو تخصص إدارة الموارد البشرية من قدر كبير من المرونة ولديهم فرصة جذابة للعمل مع العلامات التجارية أو المنظمات المعروفة التي يشعرون بشغف تجاهها. فيما يلي الصناعات الرئيسية ذات الأجور الجيدة والتي تتطلب متخصصين في إدارة الموارد البشرية: 

• الاستشارات والخدمات المهنية 

• تكنولوجيا المعلومات 

• البناء والمقاولات 

• وسائل الإعلام الرقمية 

• الطاقة والتعدين والموارد 

• الهندسة 

• التأمين 

• التمويل 
  

أخيرًا، إذا كان مجال إدارة الأعمال والعلوم الإدارية هي شغفك، فلديك فرصة رائعة لـ دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في تركيا. ولأن مُستقبلك يُهمنا، تواصل معنا لحجز مقعدك الدراسي والتخصص الذي تريد، وكُن على ثقة أن تُركي كامبس هي المكان الأمثل للاستشارات والخدمات التعليمية في تركيا، وتقدم لك المعلومة بكل أمانة واحترافية، وسوف تساعدك خطوة بخطوة من بداية تقديمك حتى ضمان قبولك الجامعي، ووصولك واستقرارك.